发展 SEO 机构并不容易。但如果您的业务没有简化的工作流程，那么您不仅是在逆流而上，而且还会受到束缚。
流程改进对于任何企业的发展都至关重要。然而，这对于SEO来说更为重要。
作为专业服务组织，您的团队是您最大的资源（和费用）。如果您没有适当的系统来简化您的 SEO 工作流程，那么您在为客户生产资产的过程中就会耗尽底线。
这篇文章将介绍低效 SEO 代理流程的实际成本，以及您现在可以采取哪些措施来简化工作流程。
因此办公室工作人员平均每天的工作时间约为2 小时 53 分钟这一点并不令人意外
现在是时候进行快速来回计算，看看这会 危地马拉电话号码表 给您的机构带来多少成本。根据 Indeed 的数据，SEO 专家的平均薪资为54,579 美元。假设他们每天 8 小时中只有 3 个小时 (37.5%) 具有生产力，那么每位员工每年的生产力损失约为 34,111.87 美元。
员工平均花费
您是否与承包商而不是雇员合作？
假设您的承包商每周工作 30 小时，每小时 50 美元（SEO 费率的下限）。但他们的工作效率只有 37.5%。
那么您每年损失 45,000 美元（每周 30 小时 X 每小时 50 美元 X 48 周，您的损失时间百分比为 72,000 美元 X 0.625）。
当然，这些都是粗略的估计。
然而，这表明您在管理活动和其他不直接向客户交付结果的任务上花费了多少时间和金钱。换句话说，工作超出了范围。
低效的流程会耗尽员工的精力
其他方面的成本也更高。由于流程效率低下，您的员工生产力较低，压力更大。
这会对您的业务产生负面影响。压力重重的员工被堆积如山的行政任务所困扰，没有时间专注于为客户取得成果。
更糟糕的是您的团队通常会在合同规定的时间之外工作以管理任务并赶上延误的情况
虽然通过这种方式您可以挽回一些因流程效率 ASB目录 低下而损失的资金，但从长远来看，您的成本会更高。你的员工会怨恨你。他们的工作质量将会下降。他们对在你的机构工作也会不太感兴趣。
最终，他们将离开您的组织，前往更有效的机构。
这损害了工作场所文化。精疲力竭的员工往往会拖累周围的其他员工。结果，工作场所可能变得有毒。
管理员工流动率也非常昂贵。通常，更换一名员工的成本大约是其工资的 1.5 – 2 倍。
请注意，这忽略了对工作场所文化、现有客户和整体品牌的负面影响的成本。
