准相匹配的关键字。这些术语应该战略性地放置在您的职位描述中,以确保 SEO 对您有利。选择正确的术语时,请考虑您在寻找职位空缺时会使用的语言。

您选择的关键字还应基于职位发布的类型、行业和地点。例如,纽约的图形设计师职位所需的条款与加利福尼亚州的软件工程师职位所需的条款不同。

您可以使用不同的免费资源找到相关关键字,例如借助这些工具,您将能够生成关键字列表,其中包括您的帖子标题以及您所在位置经常搜索的相关短语。另外,您还可以了解每个关键字每月被搜索的次数!

旦您选择了正确的关键字就可以针对 SEO 优化您的招聘广告了

网址优化职位发布 URL 应该简短、具有描述 乌克兰电子邮件清单 性且 SEO 友好。这应包括职位名称和职位描述中使用的任何相关关键字。例如,纽约地区的平面设计师招聘广告可能具有以下 SEO 友好的 URL

确保您的网址相关且简洁(包含您的目标术语)
避免数字值或特殊字符(除非它们是职位名称的一部分)
不要使用太多连字符,因为这会使您的 URL 太长。
编写适当的元标题和描述
职位发布的标题应包括职位名称、地点以及在关键字研究阶段确定的任何相关关键字。

您还应该在元描述中包含标题,因为这将有助于搜索引擎优化并告知潜在候选人对工作的期望。

元描述必须适合 SEO,并以有吸引力的方式描述工作。它还应该至少包含一次您的目标关键字。

为了获得最佳效果请使标题和元描述尽可能简短且具有描述性

国家地区电子邮件列表

将元标题限制为 65 个字符或更少,将元描述 ASB目录 限制为 155 个字符或更少,以实现搜索引擎的最佳可读性。

您希望合适的候选人立即确定该职位空缺是否适合他们。

元职业

除非您确定目标用户会专门搜索您的公司,否则请勿在内容的第一个单词中提及该公司。清晰的标题和描述应该有效。

如果您想知道如何开始,请尝试通过在 Google 上搜索该职位来重现求职者的旅程;注意先发生的事情!

创建详细的职位描述
您的职位发布必须包含 SEO 友好的详细描述。