想出新颖的内容营销创意就像拔牙一样困难。有时你会精疲力竭。有时你会遇到瓶颈。有时你只是厌倦了独自想出创意。这是一种常见的感觉，因为大多数 B2B 内容营销人员的团队人数不足 5 人（根据内容营销协会的数据）。但是，当谈到寻找那些 A+ 创意时，你可以依靠的人比你想象的要多。事实上，你可以把一整家公司的人变成内容营销创造者。你只需要知道如何利用他们的创造力。幸运的是，我们在这里帮助你做到这一点。
如何将您的同事转变为内容营销创造者
说到内容头脑风暴，我们经常会陷入盲区。我们习惯于做同样的事情，或者视野狭窄，看不到任何尝试新事物的新方法。让其他人参与进来可以帮助扩展和重振您的整个内容运营，无论他们是否在营销部门。这就是为什么我们总结了一些最简单的方法，让您的同事可以产生想法或为您创建内容。
1）发挥专家的作用。
无论是您的客户团队还是工程主管，一线人员（直接与客户打交道的人或塑造您的产品或服务的人）都拥有丰富的想法和灵感。
安排一次问答，与您的销售团队讨论他们最近遇到的客户问题。客户痛点或销售人员的独特见解可以帮助您提出各种内容（例如，方便的清单、教程或文章）。
拍摄视频，或与公司思想领袖（例如产品开发总监）在 Instagram/FB 上进行实时聊天。您可以询问他们行业面临的问题，或询问他们的失败/经验教训。您还可以为他们配备一名文案撰稿人，文案撰稿人可以将他们的想法转化为连贯的文章。
与数据分析师进行一对一交流，寻找在数据中发掘独特故事的方法。
经过这些类型的对话之后，你会惊讶于自己能想出什么精彩的见解。
例如：我们让员工分享他们学到的最重要的创意教训、视频制作中犯下的最大错误，以及有用的资源，例如我们自己公司的创意简报。
2）员工生成的内容
当您的同事向您提供想法时，您会感到很开心，但当他们自己成为内容营销创造者时，更是令人惊喜。一些公司鼓励人们贡献文章或文章创意（甚至用礼品卡或其他福利来激励人们）。这可能超出您的预算，但您可以通过各种方式动员人们创建内容来分享。这可以包括以下事情……
举办全公司范围的竞赛，并分享参赛作品。
要求员工记录一天的生活故事并发布在社交媒体上。您也可以让整个部门的成员来做这件事。
为社交媒体创建员工焦点。您可以让他们回答几个问题，分享最喜欢的技巧等。这种类型的内容特别棒，因为它很容易模板化。
了解是否有人有兴趣贡献专栏/帖子。
提示：获取更多 在社交媒体上展示您的员工和品牌文化的想法。
示例：为了放松心情、发挥创造力，我们的设计部门不定期举办设计挑战赛。他们重新设计了旗帜，并对字母表的字母进行了自己独到的创意诠释。展示这些作品让我们能够展示团队的技能，并赞扬他们的创造力。
培训、演讲和教育
一个好的组织总是在成长、学习和投资于员工。当您的团队获得宝贵的知识时，通过内容与他人分享是扩展该价值的好方法。无论您的销售团队从最近的培训中获得了新的技巧，还是您的公司采用了提高生产力的新做法，将这些小知识转化为内容都是让人们了解您工作和填写内容日历的幕后情况的简单方法。在实践中，这可能看起来像……
演示文稿变成了幻灯片
关于特定主题的一系列文章
一条包含重要提示的推文
方便的指南或清单
提示：黑客、推文或数据统计等内容对于社交来说可能是特别好的微内容。详细了解如何让微内容为您服务。
示例：我们总结了在营销会议上学到的经验教训，撰写了有关AgencyAgile 培训如何改变我们机构的文章，分享了我们最好的头脑风暴技巧等。所有这些想法都来自于我们获得并相互分享的知识。
4）Slack 渠道
是的，没错。您的 Slack 频道中可 特殊数据库 能隐藏着一些很棒的内容创意。我们拥有从宠物到育儿再到营销策略等各种主题的频道，多年来，梳理这些频道为我们带来了大量内容灵感。
令人兴奋的工作或公司相关新闻
可能与您的受众相关/有趣
提示：制作更多内容的另一种简单方法是重新利用您已有的内容。例如，您可以将电子书中的精彩内容变成信息图。您还可以使用可分割的内容策略 ，从单个基石内容（例如，一本产生潜在客户的电子书）中获取最大数量的内容。
示例：我们分享了#parenting 频道为在职 数字时代的品牌定位 父母提供的最佳建议。我们将 #inspiration 频道中的优秀设计示例转化为B2B 内容营销示例、信息图表、解释视频等的汇总。我们还在每周的新闻通讯中分享 #inspiration 频道中的最佳内容。
5）你的公司文化
您的文化是灵感的最佳来源之一，而且越来越需要关注它，因为您的客户和潜在员工都想知道您到底是谁。幸运的是，这些内容通常更轻松，更适合头 aub 目录 脑风暴，而且您可以在周围找到灵感。想想您可以如何让人们了解使您的品牌独一无二的人和有趣的事情，包括以下事情……
传统
庆祝活动
黑客日
员工才干
播放列表
提示：展示公司价值观可能特别有效。了解这些品牌如何将其价值观放在首位，并参阅我们的文化营销 101 指南，了解更多展示公司价值的方法。
如何调动内容营销创造者的积极性
如果您希望您的团队在营销中更加积极，请寻找方法让他们参与进来。
定期举办头脑风暴。你可能不想邀请所有人，但组织来自不同部门的小团体可能会有所帮助。
设置一种简单的方法来提交想法。如果你让大家知道你正在寻找想法，你可能会对得到的回应感到惊讶。如果人们没有时间进行头脑风暴，请为他们提供一种提交想法的方法（例如，特定的电子邮件地址或专用的 Slack 频道）。
但如果您仍然难以想出所需的创意或无法执行现有创意，您可能需要寻求一些额外的支持。
