将您的客户关系提升到新的水平

作者:艾米·霍格伦德(Amy Hoglund)客户服务(名词)——公司向购买或使用其产品或服务的人们提供的帮助和建议。

当你读到这篇文章时,

想想你曾经经历过的最好的客户服务体验。是不是因为客服代表信息丰富、反应迅速、非常友好,所以感觉很棒?现在想想你最糟糕的客户服务体验——发生了什么让它变得糟糕?

当 Dimensional Research 向一组参与者询问“什么导致客户服务互动不佳”时,72%的受访者将其归咎于必须向多人解释问题,而只有 51%的受访者将糟糕的客户服务互动归咎于问题未得到解决。

这说明了很多问题——想想看,

问题没有得到解决并不是事实——只是不得不重复自己才是最令人沮丧的。我想补充一下,这就是我们为每个客户指定一名营销专家的原因——这确实有很大的不同。

随着社交网络和手机的普及,

58% 的受访者表示,与五年前相比,他们现在更有可能分享客户服务体验,这并不奇怪。

退房: 当你收到不好的评论时该怎么办

因此,通过提供出色的客户服务,您可以通过以下一些技巧将客户关系提升到新的水平:

微笑!

积极影响你语调的一种方法是微笑,尤其是在你第一次接电话时。原因不是心理上的,而是生理上的。当你微笑时,嘴后部的软腭会抬起,使声波更加流畅。对于那些在合唱团(或在淋浴间)唱歌的人来说,你知道嘴张得越大,露出的牙齿越多,音调就越好。打电话时也是如此。微笑有助于让你的声音听起来友好、温暖和善于接受。

有空

令人难以置信的客户服务速度非常快。问题需要快速有效地解决。如果客户正在寻求帮助 – 他们希望问题得到解决,这样他们就可以继续忙碌的生活。如果客户就问题写了一封电子邮件 – 尽量在 24 小时内回复!如果他们打电话 – 当天回复(几乎)是必要的。

但随着业务的增长,您将需要更多电话号码。如果您想确保保持同样高水平的客户服务,请购买连接到一个 VoIP 系统的多个虚拟电话号码。VoIP 系统让您可以更轻松地管理所有号码。

以客户为中心

我们都有这样的日子,拿起电话和客户交谈似乎是一件可怕的任务。然而,你必须小心——客户能感觉到这一点!我们需要训练自己把沮丧抛在门外。如果他们感觉到你情绪低落,情况可能会有几种——他们可能会继续和你合作——但对公司感到沮丧并留下差评,或者他们可能决定把生意和钱转到别处。

专注于帮助客户说起来容易做起来难,

快速概览在这篇评论文章中可以的概览为不同企业创建的一些数据库。几个​​在此评论文章中可以找到为不同企业创建的数据库。 它专注独特的特点​爱沙尼亚电话号码的独特和和属性,以满足银行、教育和医疗保健等特定领 购买电话号码列表 域的需求。爱沙尼亚电话号码的属性可以满足特定领域的需求,包括银行、教育和医疗保健。

 

尤其是当你遇到周一烦躁时。

然而,每个从事客户服务工作的人都应该练习这项技能,让我们面 什么是企业清算?其重要性是什么? 对现实吧——如今每个人都在为某人提供客户服务。

成为专家

当客户打电话时,他们是在寻求帮助。他们很可能已经在网上寻求 电子邮件数据 帮助和指导。他们之所以向您求助,是因为您对自己的服务和整个行业了如指掌。记下您收到的常见问题,并确保您有能力回答这些问题。

对于过于详细或技术性的问题,要知道从哪里获得帮助。不要害怕说“我不知道”——客户欣赏你的诚实——只要确保找到正确的答案并及时跟进即可!

  • 网站提示:收集这些常见问题并在您的网站上提供答案!

承认错误

我们都会犯错——我们是人!最好承认错误,而不是采取防御措施。承认自己犯了错误可以建立信任并恢复信心。控制问题,记得微笑,重新吸引客户的注意力,解决问题!

提供良好的客户服务是公司成功的关键。它不仅影响收入,而且具有长期影响。客户服务是影响消费者对公司信任程度的首要因素。

更多流量。更多潜在客户。更多客户。

我们帮助您找到理想的客户,增加网站流量,并保持业务顺利运行。填写下面的表格,与我们的数字营销专家之一开始对话。

作者:比尔·莱因哈特

团队默契的重要性永远不容忽视。拥有一群明星员工固然很好,但如果没有团结成精英团队的能力,你们只不过是一群只为追求个人利益而奋斗的人。这就是为什么致力于团队和球员的成长和发展很重要。

团队建设…

• 促进更好的沟通
• 培养解决问题的能力
• 提高员工士气
• 建立信任
• 提高创造力

公司必须保持领先地位,要做到这一点,您必须不断地投资于那些使您获得成功的人。

“链条的强度取决于其最薄弱的环节”这句老话可能是商业界最古老的说法之一,但在当今的技术时代却从未如此盛行过。您的所有员工都必须成为一个学习联盟。如果你们不一起学习,你们作为一个群体就会落后。

在团队环境中提高员工留存率的方法之一是确保团队中每个人都相处融洽。他们必须能够信任、坦诚相待,并依靠团队中的每个成员真正地督促彼此进步。

您可以通过以下方式建立信任:

• 团体活动
• 团队午餐
• 公司活动
• 团队建设练习

在您的下次会议或“小组讨论”期间,这里有一些很棒的团队建设名言来激励您的团队!

“我们每个人只是一滴水,汇聚在一起,就是一片海洋。” – 佐藤龙之介发推文!
“一支球队的整体表现决定了它的成功。你可能拥有世界上最伟大的一群明星,但如果他们不能齐心协力,那么这个俱乐部就一文不值。” – 贝比·鲁斯发推文!
“如果你们能一起欢笑,你们就能一起工作。” – 罗伯特·奥本 (Robert Orben)发推文!
“独自一人,我们能做的事情太少;团结起来,我们可以做很多事情” – 海伦·凯勒发推文!
“信任就是知道当团队成员推动你时,他们这样做是因为他们关心团队。” – Patrick Lencioni发推文!
“天赋可以赢得比赛,但团队合作和智慧可以赢得冠军。” – 迈克尔·乔丹发推文!
“团队合作的妙处在于你总能得到其他人的支持。” 玛格丽特·卡蒂发推文!
“我们之中没有人比我们所有人更聪明。” – Ken Blanchard发推文!
“个人对集体努力的承诺 —— 正是团队运作、公司运作、社会运作、文明运作的基础。” – 文斯·隆巴尔迪 (Vince Lombardi)发推文!
“需要两块燧石才能生火。” – 路易莎·梅·奥尔科特发推文!

当你拥有一个有凝聚力的团队时,你就可以实现集体学习。请记住,“团队合作成就梦想!”

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